葫芦岛泛渤海人力资源服务产业园目前处于试运营阶段，由于产业园供电需求较大，因此为保障园区用电安全在出现紧急状况时能立即处理，决定公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
（二）政治坚定、作风正派、吃苦耐劳、爱岗敬业，事业心和责任感强，服从工作安排；
（五）年龄要求：年龄在30周岁以上，55周岁及以下(1969年10月22日至1994年10月22日（含）期间出生）；
高压电工岗位工作职责：高压电工主要负责高压配电设施、设备及运行的管理工作、维护与保养、故障处理、安全规程制定与执行、倒闸操作、报表记录与核算。
低压电工岗位工作职责：主要负责电力系统中低压电气设备、设施安装与调试设备、检修与维护、日常维护、技术上的支持与配合、安全标准执行、事故调查与处理。
（1）5年以上工作经验，具备有效的电工证或相关资格证书；（2）具备较高的维修电工专业相关知识，钳工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全准则规范和操作规范；（3）具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
1.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害国家安全活动的；
5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规信息的；
（一）本次招聘岗位待遇为：1、高压电工：3500元/月（包含五险个人部分）；2、低压电工：3000元/月（包含五险个人部分）。
（二）本次聘用人员相应待遇从聘用之日起执行，统一参加养老、医疗（生育）、工伤、失业保险待遇。聘用人员实行企业和辽西人力资源管理服务有限公司双重管理，统一执行考勤办法。
公告及后续通知类事项在葫芦岛市龙港区人力资源和社会保障局公众号上统一发布。
报名实行诚信承诺制，考生报名时，须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招考资格条件不符的，在招聘期间任何环节一经查实，一律取消考试资格或录用资格。
1、报名方式：本次考试报名采取现场报名方式来进行，报考人员须本人亲自到现场办理报名手续，不得委托他人。
2024年10月24日-11月5日（上午8:30—11:30，下午13：30—16:30）。报考者应遵守报名时间，逾期不再受理。
（1）《2024年龙港区公开招聘编外工作人员报名登记表》2份。(附件1，照片处需为本人近期免冠正面证件照，本人签字处必须手签；另带两张同版照片背面标注姓名及岗位现场提交)；
（3）报名实行诚信承诺制。考生报名时，要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审核检查、考察和办理聘用手续时一经查实，一律取消面试资格或取消聘用。
2.面试方式采取结构化面试，每个考生面试考核时间不超过15分钟，主要测试报考人员的专业方面技术水平和综合素养，面试成绩实行百分制，面试成绩当场宣布。结构化试卷由招聘领导小组进行命题，面试总分为100分，60分以上（含60分）为合格分数，面试成绩保留两位小数，现场评判、当场公布。根据面试成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩并列者，则以有效评委中最高分和最低分的平均值确定；如再相同，以有效评委中最高分定为拟体检人员。
依照总成绩从高到低的排序，按照招聘计划1：1的比例确定参加体检的人选名单。统一组织体检，费用自理。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予录用或取消录用。体检有异议的，因体检不合格或考生放弃出现的岗位空缺，按成绩从高分到低分依次递补一次。
由用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向等情况做调查了解，并对拟考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。政审考察合格者，确定为拟聘用人员。
因资格审核检查、体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位名额空缺，可从未聘用人员中从高分到低分递补一次。
拟聘用人员确定后，在龙港区人力资源和社会保障局公众号上予以公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为3个工作日。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
公示期满无异议后，签订劳动合同。新聘用人员试用期为1个月，试用期包括在劳动合同期限内，经考察合格后正式上岗。试用期间或试用期满不合格者取消聘用。
1.本次公开招聘不指定、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导培训班、辅导网站或发行的出版书籍、上网卡等，均与本次考试无关。本次招聘工作本着公开、公平、公正的原则进行，敬请广大考生及家长勿信谣传，以免上当受骗。
2.报考人员从报名至拟聘用人员公示（资格审查、面试、体检、政审考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3.在招聘期间，考生如不按所发公告完成相关的规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。
4.在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补；公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。